Звіт щодо участі працівників Іванівської селищної ради у навчальних заходах для підвищення обізнаності стосовно безбар’єрності у 2025 році
На виконання Операційного плану заходів на 2025—2026 роки з реалізації Комунікаційної стратегії щодо створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року (пп. 3 п. 4) Іванівська селищна рада розміщує звіт щодо участі працівників Іванівської селищної ради у навчальних заходах для підвищення обізнаності стосовно безбар’єрності у 2025 році.
Протягом 2025 року працівники структурних підрозділів апарату Іванівської селищної ради систематично брали участь у навчальних заходах для підвищення обізнаності стосовно безбар’єрності, а саме:
- у тренінгах, які було організовано Асоціацією малих міст України - «Адаптація закладів і просторів для забезпечення доступності та інклюзивності»,
- у вебінарах, які було організовано і проведено U-LEAD з Європою –
«Організація діяльності ОМС щодо створення безбар’єрного простору в громадах»,
- в Міжнародному семінарі «Безбар’єрна публічна служба: рівні права та можливості, інклюзія та безпечне середовище», який був організований Вищою школою публічного управління спільно з НАДС, Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу за підтримки проєктів та програм МТД та міжнародних організацій,
- в онлайн-презентації з обговоренням публікації "Інклюзивне надання публічних послуг: рекомендацій для ЦНАП та інших сервісних установ" від Програми Polaris,
- у вебінарі «Безбар’єрність у дії: як створити зручний простір для всіх» від Міністерства цифрової трансформації,
- у вебінарі «Публічні сайти без барʼєрів. Доступність у центрі уваги» від ДП «Дія»,
- у вебінарі «Як створити безбар’єрний простір у громаді» від U-LEARN,
- у вебінарі «Гендерна чутливість і інклюзія при наданні послуг у ЦНАП» від Дія.Центр.
- у вебінарі з питань визначення потреб населення адміністративно-територіальної одиниці/ територіальної громади у соціальних послугах – одному з ключових елементів, необхідних для прийняття управлінських рішень щодо забезпечення розвитку на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці/ територіальної громади системи надання соціальних послуг, що функціонує на засадах безбар’єрності, безперервності, послідовності надання соціальних послуг та їх різноманітності та інших.
Навчання проводилось в онлайн форматі.
Всього було прийнято участь у 20 навчальних заходах.
Також працівники селищної ради активно проходили навчання на платформі Дія.Освіта за такими навчальними курсами:
«Гендерна рівність та соціальна інклюзія в комунікаціях»,
«Інклюзивна молодіжна робота»,
«Цифрові технології для людей з інвалідністю»,
«Інклюзивний вебдизайн»,
«Безбар’єрна грамотність»,
«Держава без бар’єрів»,
«Простою мовою про складне»,
«Вебдоступність».
