Про важливість протидії гендерній нерівності в праці
Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує:
Встановлення трудової дискримінації є неприпустимим. У період дії воєнного стану в Україні, питання забезпечення гендерної рівності та дотримання трудових прав набуває особливої значущості.
Складна економічна ситуація, спричинена військовою агресією, вимагає від українського бізнесу максимальної консолідації зусиль та ефективного використання людського потенціалу. Протидія гендерній нерівності в праці є не лише вимогою законодавства (Конституції України, Кодексу законів про працю та ЗУ «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»), а й чинником конкурентоспроможності.
Обов'язок роботодавців полягає у дотриманні трудових прав особливо щодо:
Рівного доступу до вакансій та просування по службі.
Справедливої та прозорої системи оплати праці.
Запобігання дискримінації.
Додаткова інформація щодо законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua
