Безбар’єрність в дії: як закон захищає від дискримінації за віком
Міністерство юстиції України інформує:
Безбар’єрність — це відсутність упереджень на кшталт «ще замолодий» або «вже запізно». Кожен має право на роботу, освіту, доступ до послуг і активну участь у суспільному житті незалежно від віку.
Що говорить закон?
Кодекс законів про працю України забороняє дискримінацію у сфері праці, зокрема за віком.
Закон України «Про рекламу» забороняє вказувати бажаний вік кандидата у вакансіях. За порушення — штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати.
Відмову в роботі через вік можна оскаржити в суді.
Безбар’єрність — це:
✔︎ рівні можливості для професійної реалізації;
✔︎ доступ до адміністративних та соціальних послуг;
✔︎ повага до гідності кожної людини — у будь-якому віці.
Формуючи культуру недискримінації, ми зміцнюємо суспільство, в якому кожен має простір для розвитку й самореалізації.
Докладніше: https://is.gd/6iBO2d
